ڈوٹا 2 & # 8217؛ کا نیا درجہ بند کردار اپ ڈیٹ کردار کی کارکردگی کی بنیاد پر قطار کو آگے بڑھاتا ہے


پوسٹ کیا گیا 2026-06-13



تصویری بذریعہ والو

یہ مضمون آپ کے پاس اسٹیٹ بیانا ، جو ڈوٹا 2 کا بہترین حکمت عملی کا ٹول ہے کے ذریعہ لایا ہے۔

والو نے ڈوٹا 2 میچ میکنگ سسٹم میں ایک اور تبدیلی لاگو کی ہے ، اس بار کھلاڑیوں کو آگے بڑھانے پر توجہ دی جارہی ہے مجموعہ کردار کی کارکردگی اور مجموعی طور پر ایم ایم آر پر مبنی قطاریں۔

یہاں کی بنیادی تبدیلی کور / سپورٹ کی علیحدگی کو ایک نئے سنگل رینک بیج سسٹم کے ساتھ ہٹانا ہے جو کسی کردار میں سرگرم ہونے پر ان کی انفرادی کارکردگی پر مبنی ہر کردار کے لئے بلٹ ان ہینڈکیپز کا اضافہ کرتی ہے۔

کور / سپورٹ ایم ایم آر کے بارے میں ایک اپ ڈیٹ https://t.co/oyHNtPs0fs

— DOTA 2 (@ DOTA2) 2 مارچ ، 2020

جب درجہ بندی والی میچ میکنگ میں کود پڑے تو ، کھلاڑی منتخب کریں گے ان کا کردار اور سسٹم مختلف کرداروں کے مابین کھلاڑی کی کارکردگی کی مختلف سطحوں کو مدنظر رکھے گا ، جس میں ہر ایک کی جیت اور خسارے میں واحد درجہ میں تبدیلی ہوگی۔ جب کوئی کھلاڑی کسی ایسے کردار کے لئے قطار میں کھڑا ہوجاتا ہے جس کے ساتھ انہوں نے کچھ کامیابی دیکھی ہو ، یا اس نظام کو ان کے "بہترین کردار" کے طور پر ملاپ سے جوڑنے کے عمل کو کیا نظر آتا ہےاس میں کھلاڑی کا مکمل ایم ایم آر اسکور شامل ہوگا اور ان کا مقابلہ اعلی سطح کے کھلاڑیوں سے کیا جائے گا۔

اسی طرح ، جب کوئی کھلاڑی کمزور کردار کے لئے قطار میں کھڑا ہوتا ہے ، تو میچ میچنگ سسٹم انہیں نچلے ایم ایم آر میچ میں رکھ دیتا ہے ، کھلاڑیوں کے متوقع سطح پر کھیلنے کا زیادہ امکان ہوتا ہے۔

تصویر کے ذریعے والو

ایک بار جب آپ واقعی کسی کھیل سے میچ کرتے ہیں تو ، آپ ہر کھلاڑی کے اپنے کردار کے ل the بیج کی سطح دیکھ پائیں گے ، جس سے آپ کو اندازہ ہوگا کہ ڈیٹا کیا تھا میچ ایک ساتھ رکھتا تھا۔ قطع نظر اس کے کہ آپ نے اصل میں کس کردار کو پیش کیا اور کھیلو ، میچ کے نتائج کردار کے بیج سے آپ کی پوری ایم ایم آر ویلیو ایلون9 کو متاثر کریں گے۔

شروع ہونے کے بعد ، ہر کردار کے ل your آپ کے بیج کی سطح کی بنیاد پر اس کا حساب لگائیں گے آپ نے تازہ کاری سے پہلے کھیلے ہوئے آخری 100 گیمز سے زیادہ سابقہ ​​کور / سپورٹ سسٹم۔ آپ رول دیکھتے ہوئے مینو میں ہر کردار کے ل the پیشرفت دیکھ سکتے ہیں اور اپنی کارکردگی کا سراغ لگا سکتے ہیں۔

مجموعی طور پر ایم ایم آر کی درجہ بندی سے افراد کی نسبتہ کارکردگی میں یہ تبدیلی۔ایک کردار میں ایک سمارٹ چینج ہے جو واقعی میں کام کرنے کے لئے کچھ آزمائش لے گا ، لیکن ایسا لگتا ہے کہ پچھلے چھ مہینوں کی تازہ کاریوں میں یہی ہوا ہے۔